Objectif : Compenser l’inflation de 2022.
Il y a une très forte attente des salariés, particulièrement chez les cadres, vu les résultats exceptionnels de l’entreprise.
Malgré une rémunération globale de 3.3% pour chaque catégorie professionnelle au 1er trimestre 2022, celle ci ne couvre pas l’inflation de cette fin d’année.