Notre Président Directeur Général a rappelé le contexte de forte inflation 2.82% au mois de décembre 2021 qui nous sert de base à la négociation.
La participation et l’intéressement (P+I) sera en augmentation de 13% en rapport à celle versée en 2020 (correspondant au résultat de 2019, année de référence). Elle correspondra environ à 4mois de salaire pour un cadre, 4,4 mois de salaire pour un Etam et 5.5 mois de salaire pour un employé d’exécution.
Rémunération globale de 3.3% pour chaque catégorie professionnelle répartie de la façon suivante :
pour les exécutions GVT=0.7% et AG=2.6
pour les étams niveau 1 GVT=1.1% et AG=2.2
pour les étams niveau 2 GVT=1.5% et AG=1.8
Pour les cadres AG=1.7% et AI=1.6%.
Notre syndicat a obtenu la réouverture pour l’ensemble des cadres AREA d’une mesure pour la mise en place d’une supplémentaire retraite (article 83 PERE comme APRR) afin que tous les cadres du groupe bénéficient des mêmes droits. La direction en est d’accord à condition qu’au moins 85% (et non plus 90%) des cadres AREA répondent favorablement au sondage qui sera effectué par la direction et cela au mois de septembre 2022 pour une mise en application au premier trimestre 2023 si ce quota est atteint.
La direction a donné son accord pour remplacer la carte total essence par la carte Kiwipass pour les cadres qui migreraient vers le véhicule électrique lors de leur renouvellement.
Nous avons obtenu une augmentation du ticket resto à 9€48 ainsi que l’augmentation du panier à 7€35.
La prime balisage passera à 155€.
La prime de transport passera de 93.21€ à 102.53€ (soit 10% d’augmentation).
L’indemnité de remboursement kilométrique passera de 0.48 à 0.53€ (soit 10% d’augmentation).
Les comptables auront une nouvelle fiche de fonction avec un passage en grille N5 et l’ajout d’un pas.
Notre organisation a demandé à la direction la négociation d’un avenant à l’accord 59 qui permettra de revoir les astreintes et la rémunération des heures supplémentaires des techniciens passage de 220% à 240%. La direction nous a répondu qu’elle ferait un état des lieux sur le sujet au 1er trimestre 2023.